從機關(guān)會議室的理論研討，到培訓課堂的能力提升，再到企業(yè)車間的指導幫扶在恩施州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)，一場以“干部素質(zhì)提升年”為引擎的能力變革正持續(xù)深化。

　　今年以來，全州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)干部職工堅持以“學”筑基、以“練”提能、以“創(chuàng)”破局，著力鍛造一支政治強、本領(lǐng)高、作風硬、敢擔當?shù)纳鷳B(tài)環(huán)保鐵軍，為恩施州加快建設(shè)“兩山”實踐創(chuàng)新示范區(qū)提供堅實的生態(tài)支撐。

　　“思想松一寸，行動散一尺。”州生態(tài)環(huán)境局黨組深諳此理，將思想教育作為干部能力提升的“第一顆紐扣”，以“思想鑄魂”工程為抓手，將政治建設(shè)置于“干部素質(zhì)提升年”的首位，推動全面從嚴治黨與業(yè)務(wù)工作深度融合。

　　今年3月，州生態(tài)環(huán)境局召開2025年全州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議。會議既是一次政治體檢，更是一場思想動員從深化“凝心聚魂”工程推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，到開展黨紀學習教育強化紀律剛性約束；從嚴肅整治群眾身邊不正之風，到以黨建“紅”引領(lǐng)生態(tài)“綠”會議要求全系統(tǒng)以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全局，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層扎根。

　　今年以來，全州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)堅持將政治理論學習融入日常：強化“思想引領(lǐng)、學習在先”，完善理論學習長效機制。堅持將傳達學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為各類學習會議的“第一議題”和自主研學的“第一課題”。聚焦提高政治能力、提升履職本領(lǐng)、加強黨風廉政建設(shè)等方面，該局組織縣市分局“一把手”開展專題研討交流，不斷提升其政治能力。

　　思想鑄魂，重在學習踐行，更在激揚擔當。全州各縣市分局結(jié)合自身實際，將思想引領(lǐng)切實轉(zhuǎn)化為具體行動。

　　巴東縣分局構(gòu)建“集中學、自主學、實踐學”學習體系，圍繞核心內(nèi)容開展系列學習；鶴峰縣分局堅持“第一議題”深學篤行，將理論學習與美麗鶴峰建設(shè)、突出環(huán)境問題整改緊密聯(lián)系，組織專題研討推動學習成果轉(zhuǎn)化。

　　面對生態(tài)環(huán)境保護的復(fù)雜形勢和人民群眾日益增長的環(huán)境需求，州生態(tài)環(huán)境局堅持“缺什么補什么、弱什么強什么”，構(gòu)建起“分層分類、靶向發(fā)力”的精準培訓體系，助力干部加快實現(xiàn)從“單一型”向“復(fù)合型”、從“經(jīng)驗型”向“專業(yè)型”轉(zhuǎn)變。

　　今年初，州生態(tài)環(huán)境局在全州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)開展運用網(wǎng)絡(luò)媒體進行宣傳的專題培訓，正式開啟干部素質(zhì)提升的第一課。課堂上，資深網(wǎng)絡(luò)媒體專家緊扣生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域特點，深入淺出地講解網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律與運營技巧從熱門環(huán)保話題的精準捕捉，到多平臺推廣策略的有效制訂。專家還通過剖析大量成功案例，讓干部清晰認識到網(wǎng)絡(luò)媒體在擴大生態(tài)環(huán)保影響力、引導公眾廣泛參與方面的巨大潛力。

　　九游娛樂官方網(wǎng)站下載

　　聚焦實戰(zhàn)能力提升，各地亮點紛呈。建始縣分局打造“生態(tài)環(huán)境大家講”平臺，圍繞“智慧公車平臺規(guī)范使用”，通過“制度解讀+操作演示+案例復(fù)盤”方式，清晰闡明“統(tǒng)一調(diào)度保秩序、精準填報提效率、合規(guī)操作守底線”的管理邏輯；針對生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測與評價，深入講解核心指標評分細則與分析要點。

　　宣恩縣分局聚焦宣傳效能提升，專門組織生態(tài)環(huán)境信息宣傳培訓，邀請縣融媒體專家系統(tǒng)講授新聞寫作與宣傳技巧。

　　利川市分局以新頒《恩施州行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》培訓為切入點，將“嚴”的要求貫穿執(zhí)法全程，通過“以案釋法”強化規(guī)范執(zhí)法的認識，并將監(jiān)督辦法落實情況納入考核體系。

　　思想的價值在于指導實踐，培訓的成效最終要體現(xiàn)在解決問題、推動發(fā)展上。州生態(tài)環(huán)境局堅持學用結(jié)合、以學促干，在實踐中探索總結(jié)出一批可復(fù)制、可推廣的創(chuàng)新機制，推動生態(tài)環(huán)境治理由“被動應(yīng)對”向“主動作為”轉(zhuǎn)變。

　　針對企業(yè)反映的怕檢查、煩檢查問題，鶴峰縣分局創(chuàng)新推行涉企生態(tài)環(huán)境執(zhí)法ABC三級分類監(jiān)管模式。該模式依據(jù)企業(yè)環(huán)境信用評級、信訪投訴、風險等級等指標，將其劃分為低、中、高風險（A、B、C）三類，分別實施“兩年一查”“一年一查”“重點頻查”，并配套“雙隨機、一公開”與“觸發(fā)式執(zhí)法”機制。通過“一次進門、全面查清”方式，企業(yè)迎檢時間平均縮短40％。為進一步優(yōu)化服務(wù)，鶴峰縣還設(shè)立了“企業(yè)綠色發(fā)展能量站”，實行“企業(yè)點單、環(huán)保配餐”機制，今年以來已有效化解企業(yè)各類訴求10余項。

　　恩施市分局通過推行差異化執(zhí)法監(jiān)管，實施“體檢式執(zhí)法＋預(yù)警式監(jiān)管”，將環(huán)保信用優(yōu)良、污染排放少及涉及民生的重點行業(yè)企業(yè)納入生態(tài)環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法正面清單，有效減少檢查頻次，提升執(zhí)法效能。

　　建始縣分局以深化“放管服”改革為抓手，打出優(yōu)化營商環(huán)境“組合拳”，通過簡化審批流程、推行“線上＋線下”聯(lián)動服務(wù)，大幅提升了企業(yè)辦事便捷度和項目順暢度，讓企業(yè)切實感受“環(huán)保溫度”。

　　今年下半年，州生態(tài)環(huán)境局還將通過打造美麗恩施大課堂，推動加快美麗恩施建設(shè)；加強年輕干部系統(tǒng)內(nèi)外的流動，注重多重崗位歷練；選派干部到外地學習先進經(jīng)驗方法，組織干部隊伍參加比武演練、業(yè)務(wù)培訓等活動，全面提升干部能力素質(zhì)，推動支點生態(tài)承載力的整體提升。