根據(jù)工作需要,經(jīng)研究同意,決定公開選調(diào)縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　2、近5年年度考核均為合格及以上等次,試用期考核不定等次的視為合格等次;

　　7、按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限的,對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　(1)報(bào)名時(shí)間:2025年6月19日上午9:00至下午5:00(工作時(shí)間),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn):修水縣人力資源和社會保障局七樓事業(yè)單位管理股,咨詢電線)報(bào)名需攜帶資料:本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的其它證書或相關(guān)證明材料、單位和主管部門同意報(bào)名及參加工作時(shí)間證明、近期免冠一寸彩色照片3張、填寫好的《修水縣公開選調(diào)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名表可從附件中下載)。根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)政策,報(bào)考人員須書面承諾同意按擬調(diào)入單位空崗情況重新參與競聘,聘任新的(專業(yè)技術(shù)、管理)職務(wù)(在報(bào)名表中承諾簽名)。

　　由縣委編辦、縣人社局對報(bào)名者進(jìn)行資格審查,符合條件者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。對報(bào)考資格的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

　　(1)按選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的開考比例組織報(bào)名人員進(jìn)行考試,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例,則相應(yīng)削減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

　　筆試后按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例從高分到低分選取人員進(jìn)行面試(與入闈對象最后一名成績并列者一并列入)。面試總成績?yōu)?00分,采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測試應(yīng)試者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績由筆試、面試成績兩部分構(gòu)成,筆試、面試成績各占總成績的50%。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績按零分計(jì)算。面試成績有效分?jǐn)?shù)為70分或全場所有考生平均成績,低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格,一律取消擬入闈體檢資格。

　　按選調(diào)計(jì)劃數(shù)與入闈考察人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績高低排名確定擬體檢人選,如遇入闈末位總成績并列的以面試成績高者確定入闈體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢不合格者取消選調(diào)資格,不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)考試總成績及體檢結(jié)果確定擬考察人選?？疾靸?nèi)容主要為入闈對象的德、能、勤、績等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,考察階段發(fā)現(xiàn)明顯不能勝任工作者,取消入闈資格,不再遞補(bǔ)。因考核、考生放棄、取消資格等原因產(chǎn)生的崗位空額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。本次選調(diào)考試已入闈者若放棄本次選聘崗位的,3年內(nèi)不得參加任何選調(diào)考試。

　　對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示,公示期7天,公示期滿無異議,擬選調(diào)人員試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)人事工資關(guān)系由原單位管理,試用期滿、考核合格者,按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù),經(jīng)試用考核不合格者,回原單位工作。一經(jīng)錄用,需在本單位至少工作5年。

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